28 دانشگاه وجود دارد تلانگاناکه 17 دانشگاه دولتی، 3 دانشگاه فرضی، 3 دانشگاه مرکزی و 5 دانشگاه خصوصی هستند. این لایحه می تواند بر استقلال این دانشگاه ها تأثیر منفی بگذارد. با این حال، این بحث وجود دارد که لایحه اخیر مجمع نه تنها از مشکلات قانونی جلوگیری می کند، بلکه روند جذب نیرو را نیز سرعت می بخشد.

سابیتا ایندرا ردی، وزیر آموزش و پرورش گفت که دولت ایالتی می خواهد شفافیت بیشتری را در فرآیند استخدام در دانشگاه ها ایجاد کند و از این رو یک هیئت مشترک با رئیس شورای عالی آموزش عالی به عنوان رئیس هیئت مدیره تشکیل خواهد شد. وی همچنین افزود که هیئت مدیره باید دستورالعمل هایی را برای استخدام تنظیم کند.

همچنین بخوانید: مدارس تلانگانا پس از 150 روز بازگشایی می شوند. 1.38 هزار دانش آموز برای شرکت در آن تلاش می کنند

را لایحه هیئت عمومی استخدام تلانگانا بیان می کند که اکنون انتصاب ها مطابق دستورالعمل های صادر شده توسط کمیسیون کمک های مالی دانشگاه انجام می شود و اکنون 15 دانشگاه تحت این هیئت استخدام خواهند شد که شامل عثمانیه، کاکاتیا، مهاتما گاندی، تلانگانا، تلانگانا ماهیلا، پالامورو، ساتاتواهانا، پروفسور می شود. Jayashankar Agriculture، JNTU، و چند مورد دیگر.

هیئت مدیره اعلام شده توسط دولت ایالتی دارای یک رئیس و چهار عضو خواهد بود. رئیس سابق شورای آموزش عالی ایالتی تلانگانا (TSCHE) رئیس هیئت انتصابات مشترک و رئیس هیئت مشترک استخدام خواهد بود.

استخدام های نامناسب در گذشته

در گذشته پرونده های زیادی با شکایت از استخدام های نامناسب در دانشگاه ها در دیوان عالی کشور تشکیل شده است. در نوامبر 2017، دادگاه عالی حیدرآباد در حین رسیدگی به دادخواستی که توسط جی آرون کومار و سه نفر دیگر از عادل آباد مورد بازجویی قرار گرفته بود، به ایالت دستور داد که آزمون استخدام معلمان (TRT). هیئت به ریاست قاضی رامش رانگاناتان و قاضی جی شیام پراساد دستور داد که ایالت قدرتی برای تغییر دستور ریاست جمهوری ندارد و ایالت باید از مدل 10 ناحیه ای برای استخدام پیروی کند. این قضاوت مقامات را در زمینه انتصابات و استخدام های گسترده هدایت کرد تا استخدام مستمر را تکمیل کنند.

در پرونده دیگری که خواهان به دادگاه عالی حیدرآباد تسلیم شد و تصمیم دولت مبنی بر عدم پذیرش نامزدهای دارای مدرک B.Ed و D.Ed را به چالش کشید. ‘آموزش و پرورش ویژه’ برای درخواست TPT دیوان عالی حکم به استخدام 8792 پست معلم در اداره آموزش و پرورش را غیرقانونی و ناقض اصل 14 و 16 قانون اساسی کرد.

در اوایل ماه فوریه، دولت ایالتی یک آزمون استخدامی استاندارد را برای تکمیل موقعیت های تدریس در دانشگاه ها اعلام کرد. پس از آن دولت دو گزینه برای سپردن آزمون استخدامی به آن داشت کمیسیون خدمات عمومی دولتی تلانگانا (TPSSC) یا ایجاد یک موجودیت جدید. پیش از این، این دانشگاه‌ها به عنوان سازمان‌های خودمختار، پس از اخذ مجوز دولتی، استخدام کادر آموزشی خود را انجام می‌دادند. این روش در موارد متعدد با قانون مغایرت داشت.

دولت قبلاً استخدام 1061 پست آموزشی را تا فوریه 2022 در دانشگاه هایی مانند دانشگاه عثمانیه، دانشگاه کاکاتیا، دانشگاه فن آوری های دانش راجیو گاندی، دانشگاه فنی جواهر لعل نهرو و چند مورد دیگر تایید کرده بود. در بررسی فرآیند استخدام، P Sabitha، وزیر آموزش و پرورش، مشکلات قانونی و تاخیرهای رویه‌ای پیدا کرد. دانشگاه عثمانی دارای 415 پست خالی است که شامل 294 استادیار و 121 دانشیار می باشد. با این حال، هیچ فرصتی برای کادر حرفه ای وجود نداشت. علاوه بر این، معاونان و دبیران تمام دانشگاه های دولتی نیز برای ارائه پیشنهادات توسط دولت ایالتی دعوت شدند.

فرآیند استخدام کارآمد

بدیهی است که دولت تلانگانا در حفظ فرآیند استخدام شفاف و کارآمد شکست خورده است. زمانی که فرآیند استخدام به صورت انفرادی توسط دانشگاه ها انجام شده است، شکایات زیادی در دیوان عالی ثبت شده است. لایحه هیئت عمومی استخدام تلانگانا، دخالت دولت را در استخدام کارکنان آموزشی و غیرآموزشی به جز در دانشگاه های پزشکی به همراه خواهد داشت. اساسنامه چنین هیئتی کنترل معلمان و انجمن آنها را سلب کرده و بوروکرات ها را توانمند می کند. در همان زمان، انتظار می رود که این لایحه بدون تاخیر استخدام شود.

خلاصه

نام مقاله

لایحه هیئت مشترک استخدام تلانگانا برای کاهش استقلال دانشگاه ها

شرح

مجمع تلانگانا اخیراً لایحه هیئت استخدام مشترک تلانگانا را برای نظارت بر انتصاب معلمان و پر کردن پست های غیر آموزشی در دانشگاه ها تصویب کرد. طبق مقررات ارائه شده توسط کمیسیون کمک هزینه های دانشگاه (UGC)، دانشگاه های مستقل می توانند آزمون های خود را برگزار کنند. پس چرا این لایحه مطرح می شود؟

نویسنده

دفتر خبری TPT

نام ناشر

تایمز سیاست

لوگوی ناشر