رانندگان تحویل غذا در سیاتل در صورت بیماری یا نیاز به رسیدگی به سایر مسائل مربوط به ایمنی بر اساس طرحی که روز سه شنبه توسط شورای شهر تصویب شد، واجد شرایط مرخصی با حقوق خواهند بود.

این قانون یک مزیت دائمی برای شهر به طور موقت برای محافظت از کارگران شرکت در طول همه گیری همه گیر می کند.

این بخشی از فشار گسترده‌تر شورای شهر سیاتل برای اطمینان از اینکه کارگران مبتنی بر اپلیکیشن از میان شکاف‌های شبکه ایمنی اجتماعی سقوط نمی‌کنند، است.

ترزا مسکودا، عضو شورا، در طول این جلسه گفت: «همه ما باید بتوانیم زمانی که احساس بیماری می‌کنیم، زمانی که بچه‌ها یا اعضای خانواده‌مان احساس بیماری می‌کنند، یک روز مرخصی بگیریم و نگران نباشیم که یک روز دستمزد را از دست داده‌ایم».

این فرمان برای رانندگان تحویل غذا که برای خدماتی مانند DoorDash، Instacart و UberEats کار می‌کنند، اعمال می‌شود.

یکی از سخنگویان Instacart به KUOW گفت که این شرکت متعهد است که “سلامت و ایمنی خریداران را در اولویت قرار دهد” و “مایل است با هر کسی که این اهداف را دارد کار کند.” اینستاکارت همچنین گفت که انعطاف پذیری ناشی از وضعیت خریداران به عنوان پیمانکاران مستقل، اولویت اصلی کارگران و شرکت است.

در طول جلسه استماع روز سه شنبه، رانندگان تحویل کالا و فعالان کارگری این قانون را یک پیروزی بزرگ برای برخی از آسیب پذیرترین کارگران اقتصاد خواندند.

دانیل آلوارادو، مدیر اجرایی ورکینگ واشنگتن گفت: «ما امروز در حال ارائه یک نمونه ملی هستیم.

اما این قانون برای همه افرادی که با استفاده از یک برنامه کار می کنند، زمان پرداخت پول را تضمین نمی کند.

رانندگان شبکه‌های حمل‌ونقل مانند Uber و Lyft قبلاً توسط ایالت تضمین شده‌اند که زمان بیماری را پرداخت می‌کنند.

فرمان سیاتل همچنین به اصطلاح “برنامه های بازار” مانند سرویس نشستن حیوانات خانگی Rover را پوشش نمی دهد.

به طور کلی، برنامه‌هایی که به مشتریان اجازه می‌دهند شخصی را که خدمات ارائه می‌کند انتخاب کنند و با آنها در مورد شغل ارتباط برقرار کنند، تحت پوشش قانون جدید نیستند. با این حال، شورای شهر اصلاحیه ای را برای بررسی امکان تمدید مزایا به آن گروه از کارگران وارد کرد.

این حکم در مورد کارگران واجد شرایطی است که خدمات را به طور جزئی یا کامل در سیاتل ارائه می دهند. از اول ماه مه برای رانندگان تحویل غذا و سایر کارگران مبتنی بر برنامه در ژانویه سال آینده اعمال می شود.