با کمال تعجب، بسیاری از ما هنوز واقعاً نمی خواهیم به دفتر برگردیم
مطالعه‌ای که به مناسبت سومین سالگرد قرنطینه‌های کووید-19 در بریتانیا انجام شد، نشان داد که – وحشت شوک – کارگران هنوز معتقدند که می‌توانند کارهای خود را از خانه انجام دهند.
گزارش Willo نشان داد که بیش از نیمی (56٪) از پاسخ دهندگان بعید است دوباره در یک دفتر کار کنند، 32٪ اگر از حق کار در خانه خودداری کنند، کار را ترک می کنند، و 40٪ حتی برای شغلی که اجازه کار از راه دور را می دهد، دوباره آموزش می بینند.
با وجود این، کارفرمایان به طور فزاینده ای نسبت به روند چسبنده از راه دور یا حتی بی تاب می شوند کار ترکیبی. اکتبر 2022 جداگانه گزارش از جانب ارائه دهنده ابزار همکاری اسلک دریافت که نیمی از کارفرمایان مورد بررسی خواهان بازگشت کامل به دفتر بودند.
قاعده جدید
یوان کامرون، بنیانگذار ویلو، فکر می‌کند مقاومت در برابر تغییراتی که بر روش کار ما تأثیر می‌گذارد باید با زمان پیش برویم.
همه‌گیری کووید-19 بزرگترین تغییر را در عادات کاری از زمان انقلاب صنعتی ایجاد کرد. آن چیزی که ما فکر می‌کردیم امکان‌پذیر است را تغییر داد، و برای بهتر شدن.
بخش‌هایی که قبلاً به دفاتر مرتبط بودند، آزاد شده‌اند، با کارکنانی که از انعطاف‌پذیری و انتخاب بیشتری برخوردار بودند و کارفرمایان از مزایای مکان‌های مناسب‌تر و دسترسی به استعدادها یک بار خارج از محدودیت‌های جغرافیایی یا منطقه زمانی بهره می‌برند. این یک برد-برد است.
او همچنین ادعا کرد که کارگران اکنون می‌دانند که کار از خانه «حق تلقی می‌شود، نه یک امتیاز یا امتیاز»، و یاد گرفته‌اند که با پای خود رای دهند.
کامرون همچنین به شدت از دسترسی به کار از راه دور برای باز کردن شرکت‌ها به سمت «استخر جهانی» صحبت کرد، اما کارمندان خودشان متوجه شده‌اند که مشاغلی که رفت‌وآمدها را کاهش می‌دهند و اجازه سفر را می‌دهند راحت هستند، به طوری که ۴۷ درصد به دنبال نقش‌هایی هستند که اجازه کار در خانه را می‌دهند یا از هر کجای دیگر. جهان.
#با #کمال #تعجب #بسیاری #از #ما #هنوز #واقعا #نمی #خواهیم #به #دفتر #برگردیم
