انسان ها در مقابل هوش مصنوعی: چرا وقتی نوبت به از سرگیری نوشتن می رسد اهمیت دارد
TechRadar این محتوا را به عنوان بخشی از مشارکت پولی با TopResume ایجاد کرد. مطالب این مقاله کاملاً مستقل است و صرفاً منعکس کننده نظر تحریریه تک رادار است.
وقتی زمان ایجاد یک رزومه جدید فرا می رسد، خدمات آنلاین بی شماری برای کمک به شما در دسترس هستند. بسیاری از این ابزارها به شدت به هوش مصنوعی (AI) متکی هستند تا شما را در این فرآیند راهنمایی کنند. همانطور که هوش مصنوعی به سرعت بهبود یافته است، اتکای صرف به آن برای نوشتن رزومه ممکن است یک اشتباه باشد. هنوز یک عنصر انسانی در این فرآیند وجود دارد که باید پذیرفته شود.
به جای تکیه بر هوش مصنوعی برای ایجاد رزومه بعدی، ترکیب این دو بهترین است، زیرا یکی اغلب در انجام وظایف خاص بهتر است.
هنگام جستجوی “رزومه نویسی” به صورت آنلاین، لیست طولانی از خدمات موجود را خواهید یافت. برخی مانند TopResume (در برگه جدید باز می شود)، تیمی از نویسندگان باتجربه آماده داشته باشید تا به شما در ساخت رزومه عالی کمک کنند. دیگران، مانند Kickresume (در برگه جدید باز می شود)، توسط هوش مصنوعی طراحی شده اند. در این مورد، مدل GPT-3 NLP OpenAI.
در اینجا نگاهی داریم به اینکه چه زمانی باید از هوش مصنوعی برای نوشتن رزومه استفاده کنید و چه زمانی باید یک متخصص انسانی را درگیر کنید.
همچنین ممکن است بهترین رزومه سازهای حرفه ای و بهترین سایت های شغلی را دوست داشته باشید.
مزایا و معایب هوش مصنوعی در رزومه نویسی
هنگام انتخاب راه حل رزومه نویسی که هوش مصنوعی به شدت به آن قدرت می دهد، زندگی حرفه ای خود را در دست کامپیوتر Xs و O قرار می دهید. با این حال، این لزوما بد نیست زیرا هوش مصنوعی بسیاری می تواند برای ساده کردن این فرآیند انجام دهد.
اکثر سرویس های قدرت هوش مصنوعی یکسان کار می کنند. پس از افزودن برخی اطلاعات شخصی، ابزار هوش مصنوعی سوالاتی را با تمرکز بر تجربه کاری، تحصیلات، مهارت ها و سرگرمی های شما می پرسد. سپس رزومه ای را بر اساس این اطلاعات به شما نشان می دهد. از آنجا، می‌توانید طرح نهایی را با تغییر الگو، افزودن یا حذف جزئیات شخصی، مرتب‌سازی مجدد بخش‌ها و موارد دیگر سفارشی کنید.
اگر نمی‌خواهید کل رزومه خود را توسط یک ربات توسعه دهید، اشکالی ندارد. برخی از سایت ها بر ایجاد بهترین امتیاز برای هر شغلی که در زیر تجربه کاری رزومه شما ذکر شده است تمرکز می کنند و کارهای خلاقانه را به شما واگذار می کنند.
در سطح خرد خالص، چند کار وجود دارد که هوش مصنوعی هنگام ایجاد رزومه بهتر از انسان ها انجام می دهد، از جمله:
استفاده از یک الگو برای مطابقت با صنعت: قالب های سند گاهی اوقات رپ بدی دریافت می کنند. با این حال، از نظر رزومه نویسی، قالب ها در واقع دوست شما هستند. هوش مصنوعی نه تنها این توانایی را دارد که صدها قالب رزومه با کیفیت بالا را بیرون بیاورد، بلکه می‌تواند تشخیص دهد که کدام یک برای کدام صنعت مناسب‌تر هستند. احتمالاً این نوع اطلاعاتی نیست که شما در آن متخصص هستید، بنابراین خوب است که هوش مصنوعی می تواند به شما کمک کند تا به سرعت از این نقطه عبور کنید.
همه چیز در مورد کلمات کلیدی: شما می توانید رزومه کاملی ایجاد کنید، اما اگر کسی نتواند آن را آنلاین پیدا کند، معنای بسیار کمی خواهد داشت. اینجاست که کلمات کلیدی وارد می‌شوند. همانطور که کسب‌وکارها می‌خواهند در بالای صفحه جستجوی گوگل رتبه‌بندی شوند، شکارچیان شغل نیز همینطور هستند. هوش مصنوعی در تشخیص اینکه کدام کلمات کلیدی در مورد شغل یا صنعت مناسب بیشترین اهمیت را دارند بسیار خوب است، سپس بر اساس آن داده ها توصیه هایی برای نوشتن رزومه ارائه می دهد.
اثبات در کلمات است: اگر تا به حال در رزومه‌های دریافتی بوده‌اید، احتمالاً از قبل می‌دانید که وقتی یک خلاصه اشتباه تایپی دارد، چقدر بد به نظر می‌رسد. در حالی که ویراستاران واقعی کار بسیار خوبی برای یافتن این مزاحمت ها انجام می دهند، هوش مصنوعی حتی بهتر است. می تواند رزومه شما را قبل از ارسال به دقت تصحیح کند.
وقت با ارزش است: خدمات رزومه نویسی مبتنی بر هوش مصنوعی نیز مفید هستند زیرا می توانند در وقت شما برای انجام کارهای دیگر صرفه جویی کنند. به عنوان مثال، به‌جای صرف ساعت‌ها برای ایجاد یک پیش‌نویس رزومه جدید، هوش مصنوعی می‌تواند یک (یا تعداد زیادی) را در عرض چند ثانیه ایجاد کند که اطلاعات شخصی شما را در اختیار داشته باشد.
با این حال، کار کردن فقط با خدمات رزومه مبتنی بر هوش مصنوعی با چالش‌ها و ضعف‌هایی همراه است، از جمله:
سیستم جمع آوری معیوب: هوش مصنوعی امروزی می تواند اطلاعات را در عرض چند ثانیه به بیرون منتقل کند. با این حال، اگر وب‌سایتی که این اطلاعات را جمع‌آوری می‌کند، دست و پا گیر است، می‌توانید به سرعت وارد سناریوی زباله‌سازی شوید. بنابراین، حتما یکی از بهترین رزومه سازهای هوش مصنوعی را انتخاب کنید.
محدودیت ها: همچنین درک این نکته مهم است که راه حل های رزومه نویسی Al-powered فقط به اندازه طرح ها، قالب ها و فونت هایی هستند که می توانند توصیه کنند. انتخاب ها در سراسر هیئت تقریبا هر ماه بهتر می شوند. و بله، ابزارهای سفارشی‌سازی هنوز بسیار محدودتر از زمانی هستند که با یک نویسنده واقعی کار می‌کردید.
لحن من کجاست؟ بسته به نوع موقعیتی که برای آن درخواست می کنید؛ لحن عمومی شما باید به صفحه دیجیتال نفوذ کند. ممکن است آل در انجام این کار مشکل داشته باشد. بله، دستور زبان را تصحیح می کند، اما نتیجه ممکن است برای برخی کسل کننده باشد.
چگونه انسان ها می توانند (و نمی توانند) به نوشتن رزومه کمک کنند
همانطور که در بالا می بینید، هوش مصنوعی چیزهای زیادی را در مورد رزومه نویسی درست می کند. و با این حال، جنبه های خاصی در این فرآیند وجود دارد که در آنها هنوز تکیه بر یک شخص واقعی مهم است. از جمله مزایای استفاده از انسان عبارتند از:
درك كردن: حداقل در حال حاضر، برنامه‌های Al نتوانسته‌اند تفاوت‌های ظریفی را که در نهایت با زبان انسانی همراه است، درک کنند. به این ترتیب، آنها نمی توانند جزئیات ظریفی را که ممکن است هنگام قرار دادن در رزومه برای شما مفید باشد، توصیه کنند. فقط انسان ها می توانند این کار را انجام دهند.
خلاقانه می درخشد برنامه های مبتنی بر هوش مصنوعی که هنوز جنبه خلاقانه ای ندارند. به این ترتیب، آنها ممکن است زبانی را برای رزومه شما پیشنهاد کنند که ممکن است تکراری یا عمومی به نظر برسد. در مقابل، رزومه‌نویس‌های حرفه‌ای می‌توانند متن رزومه شما را منحصربه‌فرد و انسانی جلوه دهند.
بهترین پا به جلو: نویسندگان انسانی می توانند عمیق تر کاوش کنند و سوالات درست را بپرسند تا بهترین ویژگی های شما را برجسته کنند.
استفاده از یک شخص واقعی برای تکمیل رزومه شما نکات منفی دارد.
زمان بر: ملاقات حضوری یا آنلاین با کسی زمان می برد. این شامل زمان آماده سازی و خود جلسه است. سپس، باید منتظر بمانید تا آن شخص با توصیه های خود به شما پاسخ دهد.
هزینه بالاتر: رزومه نویسان واقعی معمولاً بیشتر از راه حل های Al-powered هزینه دریافت می کنند. اینکه آیا این تفاوت هزینه قابل توجه است به اندازه کیف پول شما بستگی دارد.
چه گرایش هایی؟ نیازهای رزومه در سال های اخیر به لطف ظهور ابزارهای کاریابی که از الگوریتم ها و کلمات کلیدی برای تطبیق نامزدهای احتمالی با کارفرمایان استفاده می کنند، به طور قابل توجهی تغییر کرده است. یک نویسنده واقعی اگر به کامپیوتر مسلط نباشد یا از آخرین روندها اطلاع نداشته باشد، می‌تواند شما را در معرض ضرر قرار دهد.
الزامات منحصر به فرد: همچنین این احتمال وجود دارد که نویسنده‌ای که استخدام می‌کنید در صنعت خاص شما متخصص نباشد، و این می‌تواند در محصول نهایی بدرخشد. در جایی که راه‌حل‌های Al-powered ممکن است محتوای خشک تولید کنند، هنوز هم می‌توانند تشخیص دهند که کدام الگوهای رزومه و طراحی برای جستجوی شغل شما بهترین کار را دارد.
رویکرد ترکیبی را اتخاذ کنید
همانطور که می بینید، هم برای راه حل های Al-powered و هم برای رزومه نویسان واقعی مزایا و منفی هایی وجود دارد. این بدان معنی است که بهترین راه حل شما ممکن است استفاده از هر دو نوع منابع باشد. با یک راه حل آنلاین Al شروع کنید و الگوهای عالی را برای شغلی که به دنبال آن هستید بیابید. داده های شخصی زیادی اضافه کنید تا Al بتواند برای متن توصیه هایی برای قرار دادن ارائه دهد. هنگامی که یک رزومه با ظاهری عالی ایجاد کردید، از یک متخصص بخواهید که نگاهی به آن بیاندازد. به آنها اجازه دهید بیشتر در مورد شما بدانند تا بتوانند یک چرخش خلاقانه در محصول نهایی ایجاد کنند.
همچنین ممکن است به ۱۲ نمونه رزومه عالی برای الهام بخشیدن به جستجوی شغلی شما و ۶ ویژگی حیاتی که بهترین موتورهای جستجوی کار به اشتراک گذاشته اند علاقه مند باشید.
#انسان #ها #در #مقابل #هوش #مصنوعی #چرا #وقتی #نوبت #به #از #سرگیری #نوشتن #می #رسد #اهمیت #دارد
