ChatGPT و ابزارهای هوش مصنوعی مولد مشابه (AI) تنها در حال بهبود هستند و بسیاری از کارشناسان متصور هستند که در سال‌های آینده تغییرات عمده‌ای برای حرفه‌های یقه سفید ایجاد شود.

موج جدید چت ربات‌های مبتنی بر هوش مصنوعی که در ماه‌های اخیر توجه زیادی را به خود جلب کرده‌اند، می‌توانند به شیوه‌ای بسیار شبیه انسان صحبت کنند و خیلی زود می‌توانند به راحتی وظایف متعددی را در طیف وسیعی از صنایع انجام دهند.

کریستوفر پیساریدس، اقتصاددان کار برنده جایزه نوبل، در سخنرانی در کنفرانسی در اسکاتلند این هفته، پیشنهاد کرد که به جای اینکه منجر به اخراج گسترده کارکنان شود، او معتقد است که انقلاب هوش مصنوعی در عوض می‌تواند منجر به یک هفته کاری کوتاه‌تر شود.

پیساریدس در اظهاراتی که توسط بلومبرگ گزارش شده است، گفت: “من بسیار خوشبین هستم که بتوانیم بهره وری را افزایش دهیم.” ما می‌توانیم رفاه خود را به طور کلی از محل کار افزایش دهیم و می‌توانیم زمان بیشتری برای اوقات فراغت داشته باشیم. می‌توانیم به راحتی به یک هفته چهار روزه برویم.»

پیساریدس، استاد دانشکده اقتصاد لندن و متخصص در تأثیرات اتوماسیون در محل کار، پیشنهاد کرد که ابزارهای هوش مصنوعی می توانند کارگران انسانی را از کارهای روزمره رها کنند.

او گفت: «آنها می توانند بسیاری از کارهای کسل کننده را که ما در محل کار انجام می دهیم از بین ببرند … و سپس فقط چیزهای جالب را به انسان ها بسپارند.

در حالی که یک هفته چهار روزه مورد استقبال بسیاری از افرادی است که در حال حاضر برای پنج روز یا بیشتر تلاش می کنند، هنوز ابهامات زیادی در مورد چنین تغییری وجود دارد. به عنوان مثال، آیا یک هفته کاری کوتاهتر منجر به کاهش دستمزد برای کسانی که ساعات کمتری کار می کنند می شود؟ و در حالی که ممکن است یک هفته چهار روزه ارائه شود، آیا این شرکت‌ها به تدریج تعداد نیروی کار خود را کاهش می‌دهند، زیرا هوش مصنوعی تعداد بیشتری از وظایف را بر عهده می‌گیرد؟

اظهارات Pissarides به دنبال گزارشی از Goldman Sachs است که نشان می‌دهد ممکن است بیش از 300 میلیون شغل عمدتاً یقه سفید از بین رفته یا تحت تأثیر آخرین فناوری هوش مصنوعی قرار بگیرند.

تحلیل گلدمن ساکس می‌گوید که اگرچه تعداد زیادی از مشاغل احتمالاً تحت تأثیر هوش مصنوعی قرار می‌گیرند، بسیاری از نقش‌ها به جای حذف شدن، توسط این فناوری کمک می‌شوند. علاوه بر این، این سازمان گفت که تغییر به سمت هوش مصنوعی منجر به ایجاد مشاغل جدید در فناوری می شود و به افزایش بهره وری اقتصادی منجر می شود زیرا وظایف به شیوه ای کارآمدتر انجام می شود.

گلدمن ساکس گفت: «اگرچه تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار احتمالاً قابل توجه است، اما بیشتر مشاغل و صنایع فقط تا حدی در معرض اتوماسیون قرار دارند و بنابراین بیشتر احتمال دارد که به جای جایگزینی با هوش مصنوعی تکمیل شوند».

واقعیت این است، در حالی که می دانیم تغییرات بزرگی در راه است، هنوز خیلی زود است که بگوییم این فناوری که به سرعت در حال تغییر است تا چه حد بر محل کار تأثیر می گذارد.

توصیه های سردبیران